新加坡的熱門留學專業除了一直非常火爆的酒店管理和大眾傳媒以外，人力資源管理專業也受到學生的持續歡迎。新加坡的人力資源管理專業能夠提供專業所需的最新動向，面對新經濟的不斷發展，只有在商務方面打好堅實的基礎才能輕松應對。下面小編帶大家一起來了解一下新加坡人力資源就業前景的相關信息內容。
人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業求賢若渴。它是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。
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新加坡人力資源就業前景
市場經濟的本質屬性競爭性、效益性，從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構，不能適應市場的需要，必須是復合型的。據調查顯示，人力資源專業隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。人力資源管理專業畢業生可在企業任職人事專員、人事主任、企業管理、企業家、人事專員、政府部門管理等職位。
我國在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。因此人力資源專業人士的就業發展空間還是十分巨大的。相關新加坡人力資源碩士排名。
新加坡人力資源就業防方向：企業人事、企業管理、企業家、人事專員、政府部門
新加坡人力資源專業優勢：
在新加坡學習工商管理具有幾大優勢：一英語要求較低；二是學生修畢工商管理專業，有機會在新加坡直接就業，工作一年后可申請永久居民，成為永久居民七年后，更可成為新加坡公民；三是對于想到歐美留學卻苦于簽證難的學生而言，學完該專業課程可直接申請就讀很多歐美大學的本科以及碩士，免去簽證的困難，并節省花費。
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