很多留學生畢業(yè)后就留在新加坡工作，原因是新加坡大學生就業(yè)率高。據(jù)新加坡留學網(wǎng)了解，就算在最困難非典的時期，新加坡大學生就業(yè)率也是出乎人們的意料之外。新加坡大學生就業(yè)率高的原因在哪里？
新加坡大學生就業(yè)率高的原因一：相對較高的起薪
來新加坡10年，無論經(jīng)濟好壞，新加坡大學生的起薪都維持在一個不低的水平，轉(zhuǎn)眼畢業(yè)五年了，新加坡大學本科生的起薪從我那時1萬人民幣左右，慢慢升到如今的1萬2000人民幣左右，這還是人民幣升值后的結(jié)果。實際上在新加坡本科生的起薪已經(jīng)比5年前提升了30%以上。這些年隨著香港和臺灣大學生起薪的下降，以及中國大陸畢業(yè)生就業(yè)困難問題的出現(xiàn)，越來越多的外國大學生來新加坡找工作。
新加坡大學生就業(yè)率高的原因二：嚴格控制大學生人數(shù)
和國內(nèi)擴招不同，新加坡始終控制著自己的大學生人數(shù)，長期以來應屆大學生只占那年出生人口的20%，遠遠低于亞洲四小龍中的韓國和臺灣。大學生比例超過 30%的韓國和臺灣在2000以后大學畢業(yè)生就業(yè)難的問題開始顯現(xiàn)出來。在新加坡考不上大學的人將進入理工學院讀書，在那里他們接受的將是更加貼近于實際工作的訓練。如果考不上本地大學，卻想讀大學的人，就只能去海外讀書，然而大多數(shù)家庭是無法負擔這筆費用的，所以現(xiàn)如今大學畢業(yè)生也沒有超過應屆生的 25%。政府似乎也無意把應屆大學生比例提高到30%以上。大學生少了，畢業(yè)后找工作自然相對容易。許多工作只要大學生，理工學院的學生沒有機會。不過新加坡的這套政策有一個嚴重的后果，它在經(jīng)濟上也許很劃算，但是會導致人文素質(zhì)的下降。于是政府又鼓勵人們讀在職的學士學位，把大專文憑變成大學文憑。并提供獎學金，鼓勵那些有領導才能的人修讀更高學歷。不過從整體上說，本科學位是大多數(shù)人能夠追求的學歷，新加坡的薪水制度并真正不鼓勵人們讀更高的學位，小恩小惠是有一些。
新加坡大學生就業(yè)率高的原因三：國家調(diào)控起薪，鼓勵大學生就業(yè)
新加坡政府以各種方式調(diào)控著市場上的薪水，不鼓勵無謂地修讀高學歷，這樣不會出現(xiàn)惡性循環(huán)的大批高學歷無工作經(jīng)驗的人出現(xiàn)。在新加坡，大學生畢業(yè)不到 15000人民幣，碩士生2萬左右，博士生畢業(yè)2萬5千左右。雖然學歷高的人比學歷低的人薪水高，但是如果用讀書的時間去努力工作，就算沒有人賞識，平平穩(wěn)穩(wěn)地走下去，大學生在4-5年后（新加坡讀博士需要4-5年甚至更長）薪水也會接近甚至超過博士畢業(yè)生的薪水。相比之下博士畢業(yè)生讀書這4-5年收入是很低的。譬如政府某部2萬余名雇員（公務員）中，只有不到50個博士。雖然這幾年情況略有改變，但愿意讀研究生的人還是很少很少。這些制度導致新加坡的研究生中80%以上都來自外國。
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