近些年來，新加坡留學的教育水平漸漸在留學熱潮有著較高的知名度，中西結合的教育方式也使得學生能夠學以致用，優越絕倫的雙語教學環境也使得學生將知識靈活地運用到日常生活中，新加坡廣闊就業前景也吸引著中國學子不斷前往新加坡留學。
在新加坡寬松的就業環境選擇適合自己的也是很重要的，這里，新加坡留學網為您介紹制約留學工作就業的因素：
制約海歸就業的原因之一：未明確留學目的
明確的目的是留學生最終就業的基本前提，學生要知道留學的最終目的是什么。是做學問還是到社會上就業?是自己創業還是找工作?是在國外還是回國就業。
制約海歸就業的原因之二：沒有合理求學規劃
留學生就業的必要前提是順利拿到學歷和學位，這就要求他們對整個求學過程有個合理的規劃。包括合理分配學習和業余生活時間;對成績有個基本目標;合理安排打工與學習時間。
制約海歸就業的原因之三：沒有正確職業規劃
留學之初，學生在選擇學校和專業時就要考慮到將來就業。專業是不是自己喜歡的?專業在國內外的應用前景如何?學校在國內外的認知度如何。這些問題都很重要。此外，學生還應在學習期間盡量爭取實踐機會，讓履歷變得豐富。
制約海歸就業的原因之四：未考察專業的國內外銜接
學生選擇專業時要注意，同樣專業，國內外的視角可能完全不同，這種不同會直接投射在教學、研究領域，造成國內外專業脫節。所以只要有回國就業的愿望，就應在專業選擇之初考察清專業的國內外銜接情況。
制約海歸就業的原因之五：對就業期望值過高
好高鶩遠，對薪酬期望值過高，是海歸就業的通病。學生們不妨在畢業前就多收集一些前輩的就業情況，看看平均的薪資水平如何，以便隨時調整自己的就業期望值，避免與現實情況脫節。
在新加坡選擇就業，留學生要明確就業方向，把握就業中的相關問題。只有正確選擇、合理規劃，才能更好的適應市場發展。
閱讀了這篇文章的同學還閱讀了：
