新加坡留學網了解到，新加坡政府在探討調高年長工人重新受雇的年齡頂限時表示，將采用宣導的方式，在有關法令生效前，獎勵企業續聘員工至67歲。在新加坡政府明年發布的財政預算案中將涵蓋獎勵的詳情。這些舉措側面反映了新加坡人才缺口大，勞動力不足的情況，同時，新加坡的人才需求每年都在擴大。去新加坡留學的學生在新加坡的就業前途依然寬廣。
由新加坡工會、雇主和政府代表組成的提高年長工人受雇能力勞資政委員會，在咨詢工會和雇主組織后做出上述建議。委員會也推出參考原則，協助雇主重新雇用年滿65歲的員工。近年來，新加坡年長工人受雇率穩健增加，從2009年的57％上升到2013年的65％。去年，99％在私人企業工作的本地雇員，在滿62歲時獲得續聘。新加坡政府鼓勵雇主盡可能以同樣的條件，重新雇用65歲至67歲的員工。不過，雇主可靈活調整工作安排，如讓年長員工從事部分時間工作等。雇主如果竭盡所能仍無法續聘年長員工，則可提供就業輔助金。
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