去新加坡留學完成學業后，一些同學可能有意向留在新加坡工作，在找工作的時候，除了自身要具備良好的專業知識外，在面試時的發揮也很關鍵。那么在新加坡面試工作使有哪些問題需要注意呢？新加坡留學網為您解答。
1.戒惡意缺席
接到面試通知，如果不能或不想出席，應該在前一至三天用婉轉地通知對方。許多求職者覺得，反正我不去這家公司上班，不用理他。這是一種錯誤的觀念，給人留下惡意缺席的印象，對你日后在行業中的發展，肯定會有影響。
2.戒不守時
時間觀念很重要，遲到是萬萬不可的，面試官會認為你對工作不重視。也不可太早，面試官可能有別的事情，還要應付你的突然出現。
3.戒邋遢
不論你應聘哪個行業的工作，要給人留下一個良好的印象。即使從事創意型的工作，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不可取的。也不必西裝革履穿的過于隆重和正式，把握好干凈、整潔的原則即可。
4.戒準備不足
即使是毫無經驗的社會新鮮人，對于應征職務的工作性質、內容，應該要做一些了解。企業當然可以包容你經驗上的不足，但是沒有任何準備會讓人覺得你對工作沒有責任感。
5.戒欺騙
誠實是立身之本，在面試的過程中，誠實是的應對之策。尤其是履歷表中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，即使面試時未被發覺，工作中也會被檢驗出來。
6.戒輕浮
面試代表的是一種對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作和無所謂的態度，是沒法找到工作的。
7.戒自卑自傲
自信和驕傲有時就在一線之間，沒有自信的人會讓人有學習力差的聯想；驕傲的人則令人生厭，沒有團隊合作的概念。
8.戒不切實際
語言組織要有邏輯和條理，企業應征社會新鮮人，多半是希望做好基層的執行工作，有創意當然是額外的紅利，但是不能不切實際。
9.戒無主見
要有虛心學習的態度，但這并不代表企業希望你是個沒有主見的人，有主見會讓面試官覺得你是有思考能力的人。對企業日后發展會有貢獻，不過主見一定要建立在專業知識和對行業的理解上來表達，不可胡言亂語。
10.戒無知
在談到薪水待遇的時候，多半代表你有很大的機會被錄取。可是如果你不懂行情，高估或者低估自己的能力，都會給自己帶來損失。在面試前要打聽行業情況，做一些調查。
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