據新加坡留學網了解，新加坡建筑業的各類項目源源不斷，但受人力緊縮沖擊的新加坡建筑公司似乎卻消受不起，加上有外國公司的競爭和經商成本的上漲，業者不得不采取提高生產力的措施來應對這些挑戰。與此同時，業者也開始為建筑業的轉型做好準備，預料這個行業將出現一些合并與整合，一些較小型的建筑公司或許會被淘汰。
新加坡建筑商公會會長何玉榮博士指出，外勞政策的突然收緊確實給建筑業者帶來了挑戰，去年7月開始，外勞政策全年生效，人力短缺問題進一步加劇。他說：“從2010年開始，每個項目的外勞固打幾乎減半。這對薪金造成了上漲的壓力。由于缺少工人，建筑項目竣工日期延遲了。”與此同時，本地廠房和倉庫的租金也在上漲，更是推高了建筑業者的整體商業成本。
聯昌國際分析師宋生文認為，建筑業目前的轉型之路不簡單。他說：“建筑業的項目工程不少，但市場上的小型業者是不是太多了？”“建筑業的調整期是痛苦的，必定會有所‘傷亡’。”宋生文預計，接下來建筑業可能會出現一些合并與整合，一些無法跟上科技發展節奏的小型業者會遭淘汰。
此外，這也勢必影響新加坡一些建筑項目的進程，這都是調整期內的短痛。
新加坡的外勞政策限制了基礎勞動力的流動，但是高級建筑專業人才在新加坡仍然有較大的缺口。建筑專業在就業前景和待遇方面都有不錯的發展和進步空間，是去新加坡留學不錯的選擇。
小編推薦：
